Розглянуто недостатню гнучкість трудового права України в регулюванні найманої праці у приватному секторі економіки та доцільність рецепції цивільного права для укладення трудових договорів і угод.
In the article it is considered insufficient flexibility of labour law in Ukraine in regulating of employment in private sector of economy and of expedience of civil law reception as for making labour treaties and deals.
