У статті досліджується проблема оцінювання морально - психологічного стану особово го складу військових частин Збройних Сил України, в загальній системі морально - психологічного забезпечення діяльності військ (сил). Підкреслено, що система її оцінювання недостатньо розроблена в сучасній військовій теорії і практиці. Новизна полягає у розг ляді проблеми, що досліджується, як складної соціальної системи військового призначення. Аналізуються основні її елементи з урахуванням досвіду армій країн - членів НАТО. Зазначається, що основними суб"єктами системи оцінювання морально - психологічного стан у особового складу є командири (начальники) та офіцери структур морально - психологічного забезпечення. На підставі аналізу різних підходів до дослідження морально - психологічного стану, визначено що морально - психологічний стан особового складу - як сукупність поточних психологічних можливостей військовослужбовців та військових колективів, націлених на вирішення конкретного завдання є основним об"єктом системи. Розглянуті існуючі методики оцінки морально - психологічного стану особового складу основані на традиц ійних методах збору інформації та потребують спрощення та автоматизації для якісної обробки та інтерпретації результатів. Наголошується &на необхідності удосконалення основних елементів системи оцінювання МПС особового складу військових частин (підрозділів ) Збройних Сил України під час підготовки та виконання ними завдань за призначенням та адаптації її до стандартів військового &управління НАТО. Визначається, що ефективне функціонування системи оцінювання морально - психологічного стану повинно забезпечити св оєчасно збір, узагальнення, інтерпретацію даних щодо моральної готовності та психологічної здатності особового скла&ду військових частин (підрозділів) Збройних Сил України до виконання бойових завдань з метою врахування його під час прийняття управлінських рішень. Надаються обгрунтовані рекомендації щодо удосконалення системи оцінювання морально-психологічного &складу особового складу військових частин Збройних Сил України.
The article covers the issue of assessment of the moral - psycho logical state of personnel of the military units of the Armed Forces of Ukraine, within the framework of a general sys&tem of moral psychological support to the activity of troops ( forces ) . It has been stipulated that the system of assessment has not been s ufficiently developed in terms of modern military theory and practices. The modern new approach is defined& by scrutinizing the issue under research as a complex social system of military purpose. The main of its elements are under analyses considering the experience of the Armies of countries that are NATO - members. It is mentioned that the main subjec&ts of the system of assessment of the moral - psychological state of personnel are the commanders (chiefs) and officers of the structures of moral - psychological support . Based on the analyses of different approaches towards the research of the &moral - psychological state, it has been determined that the moral psychological state of personnel - as a complex of ongoing psychological possibilities of military personnel and military teams, aimed at solving a particular task which is the most &important object of the system. The existing methods of assessment of the moral - psychological state of personnel which have been under research are based on traditional methods of in formational gathering and require simplification and automatiza&tion for a qualitive processing and interpretation of results. The necessity to improve the main elements of the system of assessment of the moral - psychological state of personnel of military units of the Armed Forces of Ukraine in the course of &training and carrying out tasks in accordance with their purpose and its further adaptation to the standards of NATO military command has been pointed out. It has been determined, that the effective functioning of the system of assessment of the mor&
