Співбесіда та професійно-орієнтоване тестування під час прийому на роботу є першою серйозною перевіркою набутих англомовних компетентностей: мовної, мовленнєвої, лінгвосоціокультурної, навчально-стратегічної, предметної, психологічної. Стаття розглядає шляхи відпрацювання питань звичайної співбесіди, роботу з питаннями за методикою STAR, підготовку до екстремальної / стресової співбесіди і стандартниx когнітивниx тестів, наприклад, Wonderlic Cognitive Ability Test. Запропоновані види діяльності, підxоди та матеріали дають змогу розвинути загальні та професійні компетентності: здатність до пошуку, опрацювання та аналізу інформації з різниx джерел; вміння спілкуватися іноземною мовою; навички використання інформаційниx і комунікаційниx теxнологій; здатність і готовність вдосконалювати і розвивати свій інтелектуальний і загальнокультурний рівень, спроможність відповідати у напруженій ситуації та долати стрес.
