Динаміка комунікативних стилів лідерства: досвід української організації.
Стаття відображає результати дослідження змін у стилях комунікативного лідерства, які практикуються в українській організації, як відображення загальних поведінкових та комунікативних змін в українському суспільстві, а саме у вищій освіті в пострадянський період. Дослідження здійснювалось на факультеті іноземних мов Уманського державного педагогічного університету імені Павла Тичини. Воно було націлене на аналіз стилів комунікативного лідерства, які реалізувались на теренах підрозділу в період 2014–2021 років. Комунікативне лідерство розглянуто як взаємодію між позиційними лідерами та підлеглими. Водночас комунікативне лідерство постає як складне психолінгвістичне явище. Його потенціал відіграє роль у створенні дієвої команди, задоволенні інституційних, особистих та професійних цілей і потреб у певній ситуації чи контексті. Відповідно комунікативна та прагматична значимість, виконання організаційних та командних завдань, досягнення спільних цілей є показниками ефективності комунікативного лідерства. Враховано також й емоційне задоволення людей після спілкування з лідером.
З 31.12.2014 по 01.03.2015 Наукова бібліотека читачів не обслуговує.
