"1. Чи має право керівник ВНЗ установлювати надбавку за складність та напруженість у праці працівникові, які тільки прийшов на роботу? 2. Якщо у ВНЗ майже все відділення студентів відправили на індивідуальну форму навчання, чи має право керівник залишати оплату праці викладачів такою самою, як і в ситуації, коли студенти проходять повноцінний навчальний процес в аудиторіях? Якщо 90% студентів навчається за індивідуальним графіком, чи має право керівник оплачувати працю завідуючого відділенням?".