"У статті розкриваються основні засади правового регулювання договору про трудову діяльність та договору про виконання роботи. Зауважується, що ці два види договорів є правовими формами використання найманої праці. Аналізується досвід Чеської Республікищодо особливостей такого правового регулювання".