Проаналізовано досвід реформування системи кадрового менеджменту (управління персоналу) в Збройних Силах України у період 2006-2011 роки та 2014-2018 роки. Проаналізовано та проведено порівняння двох періодів реформування системи управління персоналом Збройних Сил України під час виконання Державної програми розвитку Збройних Сил України на період 2006-2011 роки та Державної програми розвитку Збройних Сил України на період до 2020 року.
Проанализирован опыт реформирования системы кадрового менеджмента (управления персонала) в Вооружённых Силах Украины за период 2006-2011 и 2014-2018 годы. Проанализированы и проведены сравнения двух периодов реформирования систем управления персоналом Вооружённых Сил Украины во время выполнения Государственной программы развития Вооружённых Сил Украины на период 2006-2011 годы и Государственной программы развития Вооружённых Сил Украины на период до 2020 года.
The article analyzes the experience of the personnel management system (personnel management) reformingin the Armed Forces of Ukraine during the period of 2006-2011 and 2014-2018. The two periods of reforming the personnel management system of the Armed Forces of Ukraine during the implementation of the State Program for the Development of the Armed F&orces of Ukraine for the period of 2006-2011 and the State Program for the Development of the Armed Forces of Ukraine for the period up to 2020 are analyzed and compared.
