Статтю присвячено дослідженню змісту та механізму реалізації принципу недискримінації у сфері праці в контексті впровадження в Україні Концепції гідної праці. Проаналізовано вплив принципу недискримінації на виміри Концепції гідної праці. Досліджено складові механізму реалізації принципу недискримінації та наведено пропозиції щодо їх удосконалення на основі міжнародних стандартів та зарубіжного досвіду. Визначено взаємозв"язок упровадження Програм гідної праці в Україні з удосконаленням антидискримінаційного законодавства.
Статья посвящена исследованию содержания и механизма реализации принципа недискриминации в сфере труда в контексте внедрения в Украине Концепции достойного труда. Проанализировано влияние принципа недискриминации на измерения Концепции достойного труда. Исследованы составляющие механизма реализации принципа недискриминации и приведены предложения по их совершенствованию на основе международных стандартов и зарубежного опыта. Определена взаимосвязь внедрения программ достойного труда в Украине с усовершенствованием антидискриминационного законодательства.
The article is dedicated to research the content and mechanism of implementation non-discrimination principle in employment relations in the context of decent work in Ukraine&. Has been accomplished the analysis of the influence of non-discrimination principle on the dimensions of decent work. Have been established the main universal standards of non-discrimination of employment in general and in relation to particular so&cial groups.
З 31.12.2014 по 01.03.2015 Наукова бібліотека читачів не обслуговує.
