Технології профілактики емоційного вигорання волонтерів та працівників недержавних організацій
Видавництво:
Київський університет
Рік:
2017
Сторінок:
С. 49-51
Тип документу:
Стаття
Головний документ:
Київський Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка / Київський, університет імені національний; відп. ред. О.В. Чуйко ; редкол.: Н.М. Чернуха, Н.Ю. Максимова, Л.А. Найдьонова [та ін.]. - Київ: Київський університет, 2017
Анотація:
Досліджується процес профілактики емоційного вигорання за допомогою сучасних технологій, які використовують у громадському секторі. Фокус нашої статті на представленні методів профілактики емоційного вигорання і, зокрема, технології соціального театру.
Исследуется процесс профилактики эмоционального выгорания с помощью современных технологий, которые используются в общественном секторе. Фокус нашей статьи на представлении методов профилактики эмоционального выгорания и, в частности, технологии социального театра.
The given article regards a causes of professional burnout and analyzes some innovation methods of its prevention. The author regards the methodology of the Theatre of the Oppressed as a possible way of overcoming burnout symptoms of the volunteers.
Volunteering is a popular phenomena all over the world. Each country with a civil society necessarily has a working volunteering institute. Currently, the volunteer institute is actively structuring and adjusting the relevant processes so thatactive people don"t hurt themselves and others due to lack of professionalism in our state.
Over the past decades, theorists and practitioners have thoroughly studied the impact of professional stress on the health and identity of workers and volunt&eers of those professions which are in intensive communication and interaction with people. Volunteers, usually, work in non governmental organizations (NGOs), side by side with staff members. The negative phenomenon of today"s volunteering and the w&ork of a nongovernmental organization is the professional burnout, the prevention of which isn"t conducted. In such conditions, in a state of physical, emotional or motivational exhaustion, a volunteer or an employee of any NGO has a disruption of wo&rk productivity, fatigue, increased susceptibility to somatic diseases, and also consumes alcohol or other psychoactive substances.
The author determines some modern methodology of psychological burnout prevention and presents the method of Boal"s T&heater as the most efficient. He brings an example of burnout overcoming methods in the non governmental organizations.
