Виокремлено ключові поняття брендингу компанії-роботодавця, переваги наявності в організації бренду роботодавця та усвідомлення важливості формування бренду роботодавця керівниками в різних країнах світу. Проаналізовано основні досягнення різних країн світу у розвитку концепції бренду роботодавця та проблеми, які існуючою практикою не враховані й потребують подальшого розгляду. Узагальнено характеристики бренду роботодавця найбільш прогресивних й активних країн у застосуванні заходів брендингу компаніїяк роботодавця. Сформовано рекомендації щодо побудови сильного бренду роботодавця в організаціях країн, що розвиваються.
З 31.12.2014 по 01.03.2015 Наукова бібліотека читачів не обслуговує.
