У статті розглядаються сучасні проблеми діяльності публічної влади в Україні на шляху, пройденому за роки незалежності. Привертається увага публічної влади до завдань перед суспільством. Аналізується робота органів влади, їх посадових та службових осіб щодо реалізації конституційних вимог - визнання людини "найвищою соціальною цінністю", перед якою публічна влада мала б відповідати за свою діяльність. Висловлена позиція щодо недоліків кадрової політики під час призначення на державну службу в центральних та місцевих органах публічного управління. Наведено аргументи на користь доцільності запозичення досвіду кадрової роботи розвинутих країн світу. Пропонуються шляхи розв"язання проблем.
В статье рассматриваются современные проблемы деятельности публичной власти Украины на пути, который был пройден за годы независимости. Обращается внимание на выполнение публичной властью задач перед обществом. Анализируется работа органов власти, их должностных лиц по реализации конституционных требований - признаниечеловека "наивысшей социальной ценностью", перед которым публичная власть должна отвечать за свою деятельность. Выражена позиция в отношении недостатков кадровой политики в процессе назначения на государственную службу в центральных и местных органах& публичного управления. Приводятся аргументы о целесообразности применения опыта кадровой работы развитых государств мира. Предлагаются пути разрешения проблемы.
The article considers modern problems of activity of public power of Ukraine on the way& which was passed during the years of independence. Attention is drawn to the performance of public power tasks that set by the society. Analyses the work of the bodies of power and the officials to implement the Constitutional requirements, the reco&gnition of a human being as the "highest social value" and public power responsibility grounds before them for their activities. Expressed a position in relation to the shortcomings of the personnel policy in the appointment process in the public ser&vice in the central and local public administration authorities. There are arguments about the appropriateness of the experience of personnel work in developed countries.
