"Проанализированы существующие в современной социологической науке подходы к исследованию карьеры. Обоснована перспективность теоретического и эмпирического изучения карьеры в контексте теории социальных полей и капитала П. Бурдье, что расширяет традиционное видение карьеры, увязывает между собой различные аспекты ее анализа. В русле новых карьерных теорий рассмотрен один из подходов к трактовке понятия «карьерный капитал», представленный тремя «способами знания»: «знания как» («knоwing-hоw»), «знания зачем» («knоwing-why»), «знания кто» («knоwing-whоm»). Проанализированы полученные исследовательским коллективом Народной украинской академии эмпирические данные по карьерно-профессиональным ориентациям выпускников в контексте теории карьерного капитала.Обозначены сильные стороны и проблемные зоны, связанные с влиянием «карьерных полей»".
