У статті досліджено теоретичні аспекти управління стійким розвитком підприємств в умовах нестабільності. Розглянуто підходи щодо трактування поняття "стійкий розвиток". Побудовано концептуальну модель управління стійким розвитком підприємств в умовах динамічного оточення.
В статье исследованы теоретические аспекты управления устойчивым развитием предприятий в условиях нестабильности. Доказано, что в современных условиях эффективное функционирование предприятий все в большей степени обусловлено влиянием факторов внешней среды, что вызывает необходимость исследований в данном направлении.
Обосновано, что важную роль в противодействии разрушительному воздействию внешней среды на предприятие в условиях динамичного окружения имеет так называемая "устойчивость" предприятия. Рассмотрены подходы к трактовке понятия "устойчивое развитие". Построено концептуальную модель управления устойчивым развитием предприятий в условиях динамического окружения, которая включает четыре компоненты: содержательную, методологически-целевую, оценочно-диагностическую, организационно-управленческую. Результат внедрения концептуальной модели управления устойчивым развитием предприятий на основе собственной концепции бизнеса будет способствовать повышению качества управленче&ских решений и осуществлению адекватных внутриорганизационных изменений.
In the article the theoretical aspects of sustainable development of enterprises in the conditions of instability. It is proved that in today"s efficient functioning of enterpr&ises increasingly due to the influence of environmental factors, which necessitates research in this area. Proved that an important role in combating the destructive influence of the environment on the company in a dynamic environment is socalled "st&ability" of the enterprise. The approaches on the interpretation of the concept of "sustainable development". Built a conceptual model of governance for sustainable development of enterprises in a dynamic environment that includes four components: co&ntent, methodological and target, diagnostic, organization and management. The result of the introduction of the conceptual model of management of sustainable enterprise development based on its own business concept will enhance the quality of manage&ment decisions and the implementation of adequate internal organizational changes.
