Стаття присвячена юридико-психологічній характеристиці професійної діяльності працівників органів державної виконавчої служби, що розкривається через призму положень нормативно-правової бази та специфіки поведінкових проявів самого фахівця. Наводиться авторська класифікація основних професійно-психологічних чинників діяльності державних виконавців, яка може знайти своє застосування в процесі удосконалення діяльності працівників органів державної виконавчої служби. Висловлюються думки щодо розв"язання певних суперечностей нормативно-правового й організаційного характеру, які виникають e професійній діяльності працівників державної виконавчої служби.