У статті розглянуто основні ознаки громадянського суспільства та їх вплив на управління персоналом. Охарактеризовано нові принципи управління персоналом в умовах розбудови громадянського суспільства.
The article considers the key features of civic society and their impact on HRM. New principles of personnel management under civic society upbuilding outlined.