Головна сторiнка
eng
Наукова бібліотека ім. М. Максимовича UNDP in Ukraine
Увага! Відтепер можна отримати пластиковий читацький квиток також за адресою:
проспект академіка Глушкова 2, кім. 217.

Подробиці читайте тут.
Список містить (0 документів)
Ваше замовлення (0 книжок)
Перегляд стану та історії замовлень
Допомога

Назад Новий пошук

Опис документа:

Автор: Замараєв А.В.
Назва: Механізми використання людського потенціалу в системі державного управління
Видавництво: Київський університет
Рік:
Сторінок: C. 18-22
Тип документу: Стаття
Головний документ: Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка
Анотація:   Автор дослідив зміст поняття "людський потенціал" у звязку з поняттям "кадровий потенціал" у контексті використання в системі державного управління. Сформульовано особливості та першочергові завдання у процесі розробки методів управління кадровим потенціалом у державному управлінні в Україні. На думку автора, необхідно прийняти чіткі та практичні критерії оцінювання кадрового потенціалу. Розробити модель використання кадрового потенціалу як цілісної системи. Оцінити вплив складових частин кадрового потенціалу на показники управлінської та виробничої діяльності. Привести у відповідність кількісні та якісні характеристики кадрового потенціалу цілям та задачам державного управління.
   Автор исследовал содержание понятия "человеческий потенциал" в связи с понятием "кадровый потенциал" в контексте использования в системе государственного управления. Сформулированы особенности и первоочередные задачи в процессе разработки методов управления кадровым потенциалом в государственном управлении в Украине. По мнению автора, необходимо принять четкие и практические критерии оценки кадрового потенциала. Разработать модель использования кадрового потенциала как целостной системы. Оценить влияние составных частей кадрового потенциала на показатели управленческой &и производственной деятельности. Привести в соответствие количественные и качественные характеристики кадрового потенциала целям и задачам государственного управления.
   The author researched the concept of "human potential" in relation to the concept& of "human resources" in the context of the system of public administration. Formulated features and priorities in the development of human resources management in public administration in Ukraine. According to the author, it is necessary to adopt cl&ear criteria and practical assessment of human capacity. Develop a model use of human resources as an integrated system. Assess the impact of the components of human capacity for performance management and production activities. To bring into conform&ity quantitative and qualitative characteristics of human capacity goals and tasks of public administration.
  



Пошук: заповніть хоча б одне з полів


Шукати серед складових частин документу "Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка"
Розділ:
Назва:
Будь ласка, пишіть 2-3 слова з назви БЕЗ ЗАКІНЧЕНЬ!
Так імовірніше знайти потрібний документ!
слова не коротші ніж 3 символів, розділені пробілами
Автор:
Будь ласка, пишіть прізвище автора без ініціалів!
не коротше ніж 2 символи
є повний текст
Рік видання:
Видавництво:
з     по  
Види документів:
 Книга  Брошура  Конволют (штучно створена збірка)  Рідкісне видання
 Автореферат  Дисертація
 Журнал  Газета
 Стаття  Складова частина документа
Новий тематичний пошук
       
      
        
Бібліотечний інформаційно-освітній портал  Polpred.com Цей сайт створено за спiльною програмою UNDP та
Київського нацiонального унiверситету iменi Тараса Шевченка
проект УКР/99/005

© 2000-2010 yawd, irishka, levsha,