Показано, что эволюция современных развитых обществ ведет к уменьшению значимости как централизованного управления, так и экономической и политической конкуренции; при этом возрастает роль механизмов сотрудничества. Данный процесс поддерживается культурными изменениями - ростом доверия, интериоризацией норм честности и, соответственно, смягчением проблемы безбилетника; коллективизм и индивидуализм в их крайних формах замещаются культурой конструктивного взаимодействия и поиска компромиссов. Такая культурная трансформация порождает новые институты и одновременно поддерживается ими. Тем самым преодолеваются провалы рынка, государства и парламентской демократии. Вместо социального либерализма, отражающего лишь определенную стадию этого процесса и оперирующего главным образом “крайностями” типа “государство-индивид” или “государство-рынок”, предлагается более общий взгляд - философия сотрудничества (коллаборативизм).
It is shown that the evolution of modern developed societies results into reduction of the role of centralized governance as well as economic and political competition, whereas the role of collaboration mechanisms is growing. This process is supported by cultural changes: increasing trust, internalization of honesty norms, and thus miti&gates the problem of free-riding. Collectivism and individualism in their extreme forms are being replaced by the culture of constructive collaboration and compromise. The cultural transformation creates new institutions and, at the same time, is sup&ported by them. Thereby the failures of market, state and parliamentary democracy are being gradually overcome. Instead of social liberalism, which reflects just a certain stage of this process and operates mainly by such extremes as the individual -& the state or the state - the market, a more general view - the philosophy of collaboration (collaborativism) is suggested.
