Здійснено постановку завдання з вирішення вагомої наукової проблеми організації управління інституціональним розвитком національного ринку праці. Реалізацію мети статті щодо розбудови теоретико-методологічного базису регулювання інституціональної динаміки ринку праці здійснено на основі застосування теоретико-множинного підходу. На основі використання даного підходу визначено структурні елементи зазначеного теоретико-методологічного базису та подано їх змістове наповнення. Особливість авторської розробки полягає у зведенні державного регулювання розвитку національного ринку праці до моделювання інституціональної динаміки та організації процесу інституціональних перетворень. Обґрунтована в статті схема процесу інституціонального проектування, на відміну від наявних, розглядає сформовані норми та правила у якості аттракторів розвитку національного ринку праці.
Осуществлена постановка задачи по решению важной научной проблемы организации управления институциональным развитием национального рынка труда.Реализация цели статьи относительно развития теоретико-методологического базиса регулирования институциональной динамики рынка труда осуществлена на основе применения теоретико-множественного подхода. Использование такого подхода позволило определить& структурные элементы указанного теоретико-методологического базиса и представить их содержательное наполнение. Особенность авторской разработки состоит в сведении государственного регулирования развития национального рынка труда к моделированию его &институциональной динамики и организации процесса институциональных преобразований. Обоснованная в статье схема процесса институционального проектирования рассматривает сформированные нормы и правила в качестве аттракторов развития национального рынк&а труда.
Presented is a formulation of the problem to address the important scientific problem of management of the institutional development of the national labor market. Implementation of the article"s aim, development of theoreticalmethodological& basis for regulating the institutional dynamics of the labor market, has been fulfilled by using the multiple-theoretic approach. Using this approach made possible to identify structural elements of the indicated theoretical-methodological basis and& to submit their contents. A specific feature of the author"s elaboration is that, the State regulation of development of the national labor market is reduced to modeling its institutional dynamics and organizing the process of institutional transfor&mations. The diagram of the process of institutional projecting, which is substantiated in the paper, includes the ready norms and rules, which are seen as attractors in development of the national labor market.
