The paper studies a role of labor resource in sustainably oriented international competitiveness. Economic development is now more driven by employment, labor resource and social conditions. That cause a change from economic to sustainably oriented competitiveness, reflecting the increasing role of labor resource and social conditions. Labor resource quality and internationalization n have a long-term influence on the sustainable competitiveness. CEE and NIS countries labor resource and social factors input into sustainable competitiveness are considering. The relevance of economic and social factors of Ukraine international competitiveness is assessed.
Стаття розглядає роль людського ресурсу у формуванні стійкісно-орієнтованої конкурентоспроможності. Економічний розвиток все більше визначається зайнятістю, людським ресурсом та соціальними умовами. Узагальнено теоретичні підходи до аналізу ролі людського ресурсу в системі розвитку конкурентоспроможності. Розкрито значення соціальних і людських факторів міжнародної конкурентоспроможності в сучасних умовах. Виявлено вплив людського ресурсу на міжнародну конкуренцію. Визначено співвідношення рівнів соціально-адаптованої конкурентоспроможності в окремих країнах Центральної Європи, СНД та України. На&креслено шляхи посилення реформ для реалізації потенціалу людського ресурсу в інтересах національної конкурентоспроможності.
Экономическое развитие все более определяется занятостью, человеческим ресурсом и социальными условиями. Обобщенно теоретиче&ские подходы к анализу роли человеческого ресурса в системе развития конкурентоспособности. Раскрыто значение социальных и человеческих факторов международной конкурентоспособности в современных условиях. Обнаружено влияние человеческого ресурса на м&еждународную конкуренцию. Обнаружено влияние человеческого ресурса на международную конкуренцию. Определенно соотношение уровней социальноадаптированной конкурентоспособности в отдельных странах Центральной Европы, СНГ и Украины. Начерчены пути усиле&ния реформ для реализации потенциала человеческого ресурса в интересах национальной конкурентоспособности.
