У статті досліджено структуру корпоративного капіталу. ЇЇ елементи розглядаються як підсистеми, що мають певну їєрархічність у складі корпоративної системи. Представлена у статті структурна орієнтація корпоративного капіталу дозволяє, по-перше, оцінитивнесок усіх його елементів у створення додаткової вартості та, по-друге, розробити адекватну систему управління корпоративним капіталом відповідно до умов господарювання, що склалися.