Розглянуті деякі проблеми формування культури службових відносин як складного, специфічного явища, яке вимагає поглибленого аналізу, прийняття виважених рішень у системі підготовки військових кадрів. Автор на прикладі власного багаторічного досвіду служби, роботи в освітньому просторі військових навчальних закладів розглядає значимість цілеспрямованої й систематичної взаємодії викладачів і слухачів у процесі спільної діяльності в рамках
навчально-виховного процесу як найважливішої умови формування культури службових відносин. Сформульовані його показники, рекомендації органам військового управління, командуванню ВВНЗ щодо підвищення ефективності їх роботи з формування культури службових відносин у майбутніх офіцерів.