З підписанням Угоди про Асоціацію, в України з’являється можливість поглибити свою інтеграцію до європейського ринок праці. Така інтеграція відіграє вагому роль, зважаючи на те, що близько половини всієї трудової міграції спрямовується до ЄС, а частка грошових переказів з країн ЄС у загальних надходженнях від мігрантів становить понад 30%. В Угоді передбачається, що ЄС та Україна докладатимуть спільних зусиль для подолання причин виникнення міграції, запровадженні ефективної політики протидії нелегальній міграції, а робітникам з України та ЄС, що є легально працевлаштованими, гарантуються рівні права, а також декларується необхідність розширювати кількість двосторонні угод щодо працевлаштування між Україною та країнами-членами ЄС. В Угоді окремо передбачено положення щодо тимчасової присутності фізичних осіб
для цілей економічної діяльності, що дозволяє наймати "основний персонал", також надавати комерційні послуги за спрощеною процедурою перебування на території приймаючої країни. Однак, лібералізація доступу емігрантів з України стосується в першу
чергу кваліфікованої міграції, що, загалом, відповідає загальній тенденції провадження імміграційної політики ЄС на сучасному етапі. Питання ж доступу на національні ринки праці основної частини тру&дових мігрантів з України і надалі залишаться сферою двосторонніх відносин між Україною та приймаючими країнами в ЄС.
