В статье выявлено и обозначено основные проблемы определения предмета современного трудового права, раскрыто значение этой категории для правового регулирования труда. Авторы категорически отбрасывают понимание труда как товара или купли-продажи рабочейсилы. Трудовые отношения опосредуют применение труда работников, а производственные направлены на организацию и управление коллективным трудом. В ст. 2 проекта Трудового кодекса Украины законодателем использовано традиционное видение предмета трудового права, однако структура Кодекса тяготеет к схеме индивидуальных и коллективных трудовых отношений. Предметом трудового права являются общественные отношения, которые возникают из применения, организации, управления, оценки и охраны труда человека. В зависимости от исторических особенностей, возникновения и развития трудового права в конкретной стране, предмет регулирования этой отрасли может быть более широким или узким. Сердцевиной предмета трудового права в любой правовой системе есть отношения, связанные с применением способности человека трудиться, сам общественный процесс труда. Понятие «трудовая деятельность» как объект трудового права постепенно заменяется более широким понятием «профессиональная деятельность», которое включает все разновидно&сти общественно полезной деятельности.
