Рассматривается роль имитационной деловой игры в развитии профессиональных компетенций будущих специалистов. Освещается интерактивный режим обучения студентов с вовлечением их в активную познавательную деятельность с творческим, практическим и самостоятельным освоением информации, направленным на получение результатов обучения. Описывается опыт проведения имитационной деловой игры по образовательной программе подготовки менеджеров по специальности «Управление персоналом».
The article is devoted to the description of the business game simulation at preparation of specialists for the development of professional competencies. Authors on interactive sight affects learning mode, involving active learning with creative, practical and independent development of information aimed at getting results. Describes the experience of the business game simulation in the educational program managers specializing in human resource management.
