Проанализированы условия и тенденции становления компетентностного подхода в зарубежной практике, исследовано влияние инновационной динамики на структуру компетенций рабочей силы, проведен анализ проблем внедрения указанного подхода в национальную экономику и обоснованы институты его поддержки.