Статья акцентирует внимание на вопросе модернизации управления протекающими в системе высшего профессионального образования процессами. Надо своевременно избавляться от устаревших стереотипов, консервирующих отсталые образцы управления, и умело внедрятьинновационные подходы к организации управления в вузах. Формирование новых стереотипов – это чаще всего противоречивая, сложная, неоднозначно воспринимаемая практика инноваций.
The article is focused on an issue of modernization of process management within a system of higher professional education. We should avoid old stereotypes preserving backward management patterns and implement innovative approaches to organization of university management. Development of new stereotypes is a complex contradictory and special practice of innovations.
З 31.12.2014 по 01.03.2015 Наукова бібліотека читачів не обслуговує.
