У статті розглянуто та визначено основні завдання для транснаціональних компаній у країнах Східної та Центральної Європи у сфері управління людськими ресурсами. З"ясовано основні перепони для багатонаціональних компаній та реалізації практик з управління людськими ресурсами.
З 31.12.2014 по 01.03.2015 Наукова бібліотека читачів не обслуговує.
Вибачте, зараз проходить оновлення бази системи, тому пошук тимчасово недоступний.
Спробуйте будь ласка через 20 хвилин