У статті розглядаються особливості застосування такої універсальної санкції, як відшкодування збитків в організаційно-господарських відносинах, визначаються способи підрахунку понесених втрат, досліджуються різні критерії класифікації збитків, аналізуються правові підстави зменшення розміру відповідної санкції, або ж звільнення від відповідальності, формулюються окремі пропозиції з удосконалення чинного законодавства.
