Стаття присвячена проблемам удосконалення методології оцінки людського капіталу й трудового потенціалу з використанням методів наукового нормування праці. Запропонований авторами методологічний підхід дозволяє виражати норми праці у вартісній формі, щоробить їх порівнянними на різних рівнях управління економікою.
The article is devoted to problems of improving the methodology for assessing human capital and labor potential fusing scientific methods of work measurement.
