В связи с преобразованием высших учебных заведений в организации инновационного типа рассматриваются проблемы построения учебного и научного процессов на основе инновационной корпоративной культуры. Последняя проявляется в создании атмосферы, способствующей подготовке выпускников к осуществлению инновационной деятельности в реальных секторах экономики. Предложен ряд мероприятий, осуществление которых будет способствовать усилению инновационной деятельности вузов.
This paper is dedicated to the organizational culture of a higher education institution within the context of transition to innovative economy in Russia. Due to the occurring transition of higher education institutions into the innovative institutions the transformation of academic and scientific process on the basis of innovative corporate culture is reviewed. Such corporate culture of an organization is fundamental for an innovative institution of higher education. The corporate structure promotes the atmosphere that prepares graduates toinnovative activities in real sectors. Detailed research of corporate culture of innovative type is conducted. Several recommendations in order to promote innovative activities of a higher education institution are presented.
