В статье рассматривается один из вариантов оценки конкурентоспособности профессионального образовательного учреждения. Для этого используются показатели системы менеджмента качества (СМК), которые специально адаптированы для оценки конкурентоспособности. При этом используемый кадровый ресурс для анализа и оценки конкурентоспособности, является минимизированным. Изменения коэффициентов эффективности деятельности и конкурентоспособности образовательного учреждения, тенденции этих изменений позволяют своевременно производить соответствующие корректирующие действия и этим регулировать конкурентные преимущества профессионального образовательного учреждения.
З 31.12.2014 по 01.03.2015 Наукова бібліотека читачів не обслуговує.
