Рассматривается проблема определения и прогнозирования профессионально значимых компетенций, необходимых работникам на рынке труда в современных условиях в России и за рубежом через взаимодействие государства, системы образования и работодателей в рамках национальных систем профессионального образования и подготовки.
The problem of formulation and forecasting of crucial occupational skills list necessary for employees on the labour market in the modern context. Possible ways of interaction between thestate, education system and employers in terms of national VET systems is considered.