В настоящее время все больше колхозов переходят от оценки труда в трудоднях на новую, более прогрессивную форму учета и оплаты труда - денежную гарантированную оплату без начисления трудодней.
Внедрение денежной оплаты труда в колхозах обеспечивается принятием ряда правовых норм. Они исходят как от колхозов, так и от местных органов государственной власти.
В статье рассматриваются преимущества денежной оплаты над всеми остальными формами оплаты труда в колхозах. Обращается внимание на то, что при денежной оплате отмирают некоторые институты колхозного права, в частности институт обязательного минимума трудодней. Применение денежной оплаты, подчеркивается в статье, вносит изменения в правовой порядок распределения доходов в колхозах. По-новому решается также вопрос обеспечения колхозников продуктами питания. Они опускаются колхозникам в определенном количестве по государственным закупочным ценам.
Денежная оплата сближает форму оплаты труда в колхозах и государственных предприятиях и способствует поднятию колхозной собственности до уровня общенародной.
