Розглядається проблема прийняття такого порядку денного роботи колективу, який би певною мірою задовольняв усіх його членів. Постановки задач знаходження результуючого порядку денного (ранжування питань) формалізовано у класі одно- та багатокритеріальних комбінаторних моделей. Описуються алгоритми розв"язування відповідних задач, одержаніз зі застосуванням методу послідовного аналізу та відсіювання варіантів.
