Мотивація - один з найбільш важливих чинників ефективного управління. Автор аналізує деякі сучасні мотиваційні теорії, зокрема такі, як теорія потреб Маслоу, Херцберга, Врума та Локе. У всіх цих теоріях звертається увага на різні аспекти мотивації. Ось чому вони повинні використовуватись разом. Синтез цих теорій є підгрунтям для реалізації багатьох освітніх програм через призму ефективного управління.
