На примере НовГУ в статье рассмотрено влияние корпоративной культуры вуза на его организационное развитие, раскрыты и обоснованы условия реализации ресурсного потенциала культуры вуза, а также представлена модель взаимосвязи объектов организационного развития и уточняется определение корпоративной культуры вуза и его организационного развития
The article describes the influence of corporate culture on development by the example of Novgorod State University. The author discloses and substantiates the conditions in which the resource potential of university corporate culture can be fully realized. Apart from it, the author gives her own definitions of university corporate culture and organizational development and presents the model of interrelations between the objects of organizational development
