В статье авторы предлагают рейтинговую систему оценки качества деятельности профессорско-преподавательского состава по основным видам работы кафедры. В основу оценки положены показатели аккредитации и аттестации вуза; в системе учтены показатели по всемвидам работ преподавателей в учебном году.
The authors propose a rating system for evaluating the quality of individual activities of academic staff on the faculty in the main kinds of work of the university department. The assessment is based on indicators of accreditation and certification of high school. The system takes into account performance on all types of work of professors and lectors for the academic year.
