У статті розкрито необхідність процесу проведення соціальної паспортизації в сучасних умовах господарювання підприємств. Особливу увагу зосереджено на розробці документу "Паспорт кадрового потенціалу підприємства" та характеристиці його розділів.
This article will discuss the need for social certification process especially in the modern business environment of enterprises. Particular attention will be focused on development of the document "Passport human resources company" and the characteristics ofits parts.