Рассматривается объективная оценка конкурентоспособности выпускников вуза, которая проведена с учетом их квалификации (успеваемости), престижности профессии, влияния конкурентной среды и др. Показывается, что выпускники вузов отвечают лишь минимальным требованиям работодателей и на протяжении трудовой деятельности имеют разную динамику конкурентоспособности.