У статті розглядається правове становище роботодавця як суб"єкта соціального партнерства. У якості роботодавця як сторони у механізмі соціального пвртнерства на рівні окремого підприємства виступає власник підприємства. Фізичні особи – роботодавці можуть бути учасниками соціально-партнерських відносин шляхом членства в організації роботодавців.
