Досліджено поняття, місце і роль правосуб"єктності у сфері трудового права, обгрунтовано доцільність диференційованого підходу до поняття правосуб"єктності працівника і роботодавця як основних суб"єктів трудового права. Визначено перспективи відображення категорії "правосуб"єктність" у новому Трудовому кодексі України.