В науці трудового права особливе місце займає дослідження проблем захисту від дискримінації працівників. Поряд із загальними нормами, які розповсюджуються на всіх працівників, існують і спеціальні, спрямовані надати додаткові гарантії певним категоріям працівників: жінкам, працівникам із сімейними обов"язками, молоді, інвалідам. Нажали, частіше спеціальні норми, замість надання більшого захисту, призводять до дискримінації саме цих категорій працівників. Тому, поряд з прийняттям спеціальних норм, необхідно збільшити відповідальність працедавців за їх порушення, а також проводити інформаційну роботу серед трудящих з метою роз"яснення способів захисту від дискримінації.
В науке трудового права особое место занимает исследование проблем защиты от дискриминации трудящих. Наряду с общими нормами, которые распространяются на всех работников, существуют и специальные, призваны предоставить дополнительные гарантии наиболее уязвимым категориям работников: женщинам, работникам с семейными обязанностями, молодежи, инвалидам. К сожалению, часто специальные нормы, вместо предоставления
большей защиты, приводят к дискриминации именно этих категорий работников. Поэтому, наряду с принятием специальных норм, необходимо ужесточать ответственность работодателей з&а их нарушение, а также проводить информационную работу среди трудящих с целью разъяснения способов защиты от дискриминации.
In science of labour law the special place occupies research the problem of protecting from discrimination of workers. Along& with general norms, which spread to all workers, exist and special one called to give additional guarantees to the most vulnerable categories of those who work: to the women, workers with domestic duties, young people, invalids. Unfortunately often &the special norms result, instead of grant of greater protection, in discrimination exactly of these categories of workers. Therefore it is necessary not only accept the special norms, but also to toughen responsibility of employers for their violati&on, and to conduct informative work among workers with the purpose of elucidation of methods of protecting from discrimination.lucidation of methods of protecting from discrimination. Keywords: discrimination, positive discrimination, differentiation, special norms.
