У статті визначені суть, вміст і психологічні особливості кадрової роботи з персоналом в Державної Прикордонної служби України. Психологічні основи кадрової роботи з персоналом виявляються в таких аспектах як: професійний (залучення до служби професійнопідготовлених осіб, професійний розвиток персоналу, кар"єрне зростання, підтримка належного рівня і якості укомплектованості організацій); творчий (спонука осіб до активності, виявлення новаторських, творчих нахилів і мотивів); духовно-моральний (виховання у персоналу особистої відповідальності за доручену справу і власну поведінку).
Ключові слова: кадрова робота, персонал, Державна Прикордонна служба України.
In article the essence, the maintenance and psychological features of personnel work, with the personnel in Frontier Service of Ukraine are certain. Psychological bases of personnel work with the personnel are shown in such aspects as: professional (attraction to service of professionally prepared persons, professional development of the personnel, career growth, support of appropriate level and quality of level of equipment of the organisations); creative (prompting of persons to activity, revealing of innovative, creative inclinations and motives); spiritually moral (education at the pers&onnel of personal responsibility for the charged business and own behaviour).
Keywords: personnel work, the personnel, Frontier Service.
