Розглянуто проблеми індивідуальних особливостей професійної мотивації на прикладі медичних представників - тип професій людина-людина. Показано зв"язок ефективності професійної діяльності, особливостей мотивації, рівня емоційного стресу особистості професіонала і показників його креативності.