Статтю присвячено вивченню особливостей соціального самовизначення жінок, орієнтованих на управлінську діяльність. Викладено результати дослідження впливу певних психологічних детермінант: ціннісних орієнтацій, мотивації і самооцінки. Наведено порівняльний аналіз особливостей процесу самовизначення орієнтованих і не орієнтованих на управлінську діяльність жінок, а також встановлені гендерні відмінності, що впливають на самовизначення жінок і чоловіків.
