У даній роботі розглядаються актуальні питання організації та проведення професійно-психологічного відбору у ЗСУ в умовах переходу до професійної, контрактної армії. Основна увага акцентується на практичних рекомендаціях, що допоможуть у майбутньому значно покращити якість професійно-психологічного відбору. Практичні рекомендації розроблені на основі власного досвіду автора, який приймав особисту участь у практичному відпрацювання тестових методик дослідження.
In the given article the author describesactual problems of professional and of earring out and organization psychological selection in the Armed Forces of Ukraine during its transition to professional and contract army. It mostly concerns to the practical recommendations which help to make better the quality of professional and psychological selection system. The practical recommendations are based on the author"s experience, because he had taken the first-hand part in the research test methods" carrying out.
