У статті представлено наукове обумовленим однієї з актуальних проблем управління акціонерними підприємствами в національному машинобудуванні - мотивування учасників акціонерних відносин на прикладі кадрів у системі управління корпораціями верстато-інструментального профілю (ВІП). На основі методів аналізу, конкретизації та інших охарактеризовано мотивування кадрів у системі управління підприємствами. Запропоновано загальну схему руху мотивів кадрів на підприємствах. Розроблено рекомендаційну послідовність реалізації дій при формуванні загальної схеми мотивування кадрів на підприємствах.
