Якість будь-якої праці неабияк залежить від того, хто її організовує та здійснює. Можна обрати правильну мету, намітити лінію діяльності, розробити на її основі хороші плани. Однак усе це може виявитися марним, якщо на ділянках, де вирішується успіх справи, не працюють люди, які правильно розуміють цілі та завдання. Якщо не буде працівників, здатних із почуттям відповідальності й на високому професійному рівні перевести ці рішення в площину практичних справ. Від того, кому доручено на практиці виконувати рішення держави, керувати органами внутрішніх справ і наскільки високий рівень їхньої професійної майстерності, значною мірою залежить здійснення заходів, спрямованих на зміцнення правопорядку та законності в країні [1, с. 23; 5, с. 232]. Отже, ефективність діяльності органів внутрішніх справ залежить безпосередньо від якісного управлінського персоналу.
