У статті проведено наукове обумовлений однієї з актуальних проблем управління акціонерними підприємствами в національному машинобудуванні, а саме - мотивування формування корпоративного духу кадрів на акціонерних підприємствах (корпораціях) верстато-інструментального профілю (ВІП). На основі методів аналізу, конкретизації та інших запропоновано та обгрунтовано рівні роботи з мотивування формування корпоративного духу у кадрів акціонерних підприємств ВІП, визначено основні елементи, які складатимуть систему мотивування формування корпоративного духу у кадрів акціонерних підприємств ВІП, а також розроблено класифікацію видів мотивування формування корпоративного духу у кадрів акціонерних підприємств ВІП.
