У статті досліджено взаємозв"язок конкурентоспроможності
підприємства та конкурентоспроможності персоналу. Запропоновано
методику, яка дозволяє чисельно визначити конкурентоспроможність
персоналу. Оцінки, здійснені за цією методикою, можна
використовувати для удосконалення організації діяльності
підприємства в ринкових умовах.
This article is about the mutual link between a competitiveness of an
iterprise and a competitiveness of personnel. There was also propounded
method which allows to determinate a competitiveness of personnel. The
imations made by this method can be used to improve the organization of
the enterprise performance in the market economy conditions.
